Solar ücret yönetim sisteminin temelini; iş kademeleri, sektörel ücret piyasası ve kurum ücret politikası oluşturmaktadır. İş kademeleri, tüm işlerin kurum hedeflerine ulaşılmasına katkısı ve sorumluluk seviyelerine göre sıralanmasına dayanan bir iş değerlendirme sistemine göre yapılmaktadır. Solar, ücret araştırmaları sonuçlarını yakından takip ederek, adil ve rekabetçi bir ücret politikası uygulamaktadır.