Наши ценности
Наша политика, ориентированная на людей, окружающую среду и безопасность, для устойчивого будущего.
В Solar Türkiye мы создаем квалифицированную и высоко мотивированную команду, руководствуясь кадровой политикой, которая ценит людей и опыт и основана на равных возможностях. Наша экологическая политика минимизирует воздействие нашей деятельности на окружающую среду, способствует эффективному использованию ресурсов для устойчивого будущего и повышает экологическую осведомленность. Наша политика в области охраны труда и техники безопасности обеспечивает безопасные условия труда благодаря превентивным мерам и ставит во главу угла благополучие наших сотрудников посредством постоянного совершенствования и обучения. Руководствуясь этими тремя основополагающими принципами, мы инвестируем в будущее, учитывая как корпоративную устойчивость, так и общественные ценности.
В компании Solar Turkey мы стремимся к стратегическому росту, обеспечивая корпоративную устойчивость в условиях постоянно меняющейся экологической и экономической обстановки, руководствуясь нашим видением, миссией, принципами и ценностями. Мы считаем, что добавленная стоимость, создаваемая нашей квалифицированной и высокопрофессиональной командой, является одним из необходимых условий для роста и успеха. Наша кадровая политика направлена на приоритетное внимание к людям и опыту, обеспечение равных возможностей, содействие участию сотрудников в управлении, поощрение непрерывного развития знаний и навыков, а также обеспечение и поддержание открытой и конструктивной культуры общения, отраженной во всех процессах. Среди сотрудников Solar отсутствует дискриминация по признаку расы, религии, языка, пола или политических взглядов. Процессы разработаны с учетом принципа равных возможностей. Под руководством высшего руководства, как отдел кадров Solar Turkey, мы стремимся привлекать таланты, которые будут способствовать развитию нашей компании в секторе взрывчатых веществ, повышать корпоративную лояльность, способствовать обучению и развитию персонала, а также управлять процессами в рамках правовых норм. Решения, принимаемые нашим исполнительным советом относительно кадровых процессов, тщательно интегрируются в рабочие процессы.
To minimize our environmental impact and to conduct sustainable activities that are in line with the health and life cycle understanding of our stakeholders.
To view the environment as a valuable treasure and ensure its best possible protection for future generations.
To be aware of our responsibilities towards all our stakeholders, to consider their values as our own, and to protect our cultural heritage.
To adhere to legal compliance in all our activities.
To promote the efficient and effective use of energy and resources.
To create environmental awareness that includes all our stakeholders and to ensure the continuity of our environmental management system.
Создание и поддержание безопасной рабочей среды для наших заинтересованных сторон.
Поощрение наших заинтересованных сторон к участию в совершенствовании нашей системы управления охраной труда и техникой безопасности.
Выделение соответствующих ресурсов на нашу систему управления охраной труда и техникой безопасности, а также предоставление необходимого оборудования, консультаций и возможностей для аудита.
Снижение всех рисков путем принятия упреждающих мер, проведения мероприятий по непрерывному совершенствованию и развитию, а также информирования наших заинтересованных сторон посредством программ обучения.
Создание более безопасной рабочей среды и постоянно развивающейся системы управления охраной труда и техникой безопасности с учетом требований законодательства на всех уровнях нашей организации.